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福建就深化科技人员职称评价改革提出12条创新举措

www.tenimizer.com2020-01-25

我省发布文件,提出深化科技人员职称评审改革的12项创新措施,打破了职称评审只以论文为基础的理论。过去,我们开发了高新技术,实现了成果的转化和产业化,这对于高级职称来说是不可能的。现在,成果转化和产业化已经成为职称评审的重要条件。过去,当科技人员申请职称时,论文起着决定性的作用。现在,可以用专业的技术分析报告和专利来代替论文.最近,省政府办公室发布了《关于进一步深化科技人员职称评价改革的若干意见》。

《意见》提出了12项改革科技人员职称评审标准、评审渠道、评审领域和评审机制的创新措施,打破了以往职称评审中只讨论论文的评审制度。

过去,在评估专业职称时,必须有论文或科研项目。这一评价标准有利于基础研究,但它使从事应用技术创新的研究人员处于尴尬的境地,因为他们的技术创新不能通过论文或科研项目得到反映。这导致许多研究人员花时间写论文。

这一改革确立了职称评定的方向,以鼓励科技成果的转化。今后,只要进行高新技术的研发和成功转型,就将有很大的机会申请最高级别的正高级职称。

例如,《意见》规定,在评价职称时,科技人员作为第一主持人(负责人)开发的高科技成果已经成功转化和产业化。单个技术项目转让交易总额达到50万元,或者3年内多个技术项目转让交易总额达到100万元的,每个项目或每100万元可替代一个项目成果;作为新研发机构的主要技术负责人,完成了两项技术创新并实现了成果转化,专业技术分析报告可以取代论文的要求。

“这将有助于技术人员专注于技术研究和开发,避免费力地发送论文和管理科研项目。”内部人士指出。

此外,在过去,在论文的要求中,有一种强调数量多于质量的“纯文本理论”现象。职称评审改革提高了论文质量要求。《意见》规定,如果一篇论文发表在《Nature》 《Science》 《Cell》,或者如果一篇论文发表在专业领域影响因子超过20的科学期刊上(第一作者或第一通信作者),对文章的数量没有要求。(记者李克)

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