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美团要做蓝领生意,“馒头直聘”这馒头好啃吗?

www.tenimizer.com2020-01-13

近日,有报道称,美国集团正在酝酿一个招聘平台“馒头直接招聘”,该平台由店铺业务集团总裁张川为首的团队领导。目前,业务团队已经基本确认。

对此,美国代表团表示传言属实,称公司设立这个招聘平台主要是为了服务中小合作企业,帮助他们解决“招聘和就业难”的问题。

有人说美团股价下跌,王星不得不绞尽脑汁再讲一遍故事。

真的是这样吗?

美团推出“馒头直接就业”计划并不奇怪。

据知情人士透露,馒头直接就业仍处于试水阶段,重点是构建服务链,以提升商家的体验和求职者的需求,并为合作商家提供免费的职位发布服务。

早期的主要目的是帮助美国商人解决蓝领招聘问题,例如帮助酒店招聘服务员和厨师,帮助健身房招聘教练等。然而,并不排除它将在未来成为一个完全开放的招聘平台。

馒头直接参与截图

从“试水”到可能的“全开放招聘平台”,这与美国联赛的“调性”非常一致。

去年上市前,美团的一些员工在接受采访时说:“(美团)未来的情况是,商家可以在美团的一个生态系统下完成所有业务,从选址、商业建立、材料采购到付款,无需外部援助。”

根据公开报道,美国军团有一个类似商业雷达的探测系统。

面对市场的各个领域,每当一家公司的平均日业务量超过1000份订单时,美国代表团都会密切关注,考虑这项业务是否也适合自己。

另一方面,美国代表团在过去两年的一个重要趋势是与商家做生意,加强对B-终端用户的授权,服务涵盖供应链、金融、Saas等。

8月中旬发布2019年半年度报告后,王星在与分析师的电话会议中表示:今年上半年,美国代表团在业务、商品类型、服务质量、运营能力和团队结构方面进行了投资;下半年,它将继续增加对2B服务业的投资,继续提高经营效率,利用对行业趋势的了解和实践经验,改善业务模式。

因此,美国联盟推出“馒头直接招募”并不奇怪。

"毫不奇怪,这是合理的."节点金融创始人崔大宝评论道,“这是平台公司典型的边界扩张,更符合王星的风格。”

他还表示,除了边境的扩张,近年来灵活的劳动力市场的快速增长也是吸引美国群体吃馒头的重要原因。

蓝领市场正在迅速崛起

公共数据显示,目前中国约有4亿蓝领工人,包括2.74亿农民工、1亿制造业蓝领工人、5000万至8000万建筑业蓝领工人和1.2亿服务业蓝领工人。面对如此大量的蓝领工人,他们在行业招聘中存在的问题值得全国关注。

蓝领群体可分为三类:工厂蓝领、城市蓝领和基本白领。其中,工厂的蓝领工人可以进一步分为制造业的蓝领工人和建筑业的蓝领工人。城市中的蓝领工人可以进一步分为中低端(如超市、保洁等)。)和中高端(如酒店、咖啡馆等)。)蓝领工人。这两个群体可以占到蓝领人口总数的90%。

根据相关报道,蓝领招聘的年市场规模估计有数万亿,目前大部分市场被线下公司占据。这个领域将成为下一个互联网重量级玩家的蓝海。

根据信用与统计研究所最近发布的《2019年蓝领生活与金融需求问卷调查报告》,蓝领工人主要还是80-90年代,而“千禧一代”刚刚进入职场。从目前蓝领人口的属性来看,蓝领人口仍然以男性为主,占

根据BOSS直接雇佣创始人赵鹏透露的数据,中国有4亿蓝领工人每六个月换一次工作,平均每次换两周。

其中包含的商业价值是不言而喻的。

但是众所周知,蓝领招聘有三大难点:低效率、高成本和招聘困难。对于蓝领求职者来说,农民工缺乏安全感的主要原因是:求职渠道单一,信息准确性差;大工厂垄断招聘,而小工厂却得不到保证。行业暴利引发的暴力和猖獗的黑人中介一直是他们关注的问题。

根据美国代表团的官方声明,美国代表团“直接雇佣馒头”的初衷是为了帮助解决商家的蓝领招聘问题,现在这一问题涵盖餐饮、酒店、美容、休闲娱乐、体育健身、婚姻等生活服务领域。

崔大宝表示,美团平台需求方和供应方产生的多样化需求与市场上日益增加的灵活就业场景相吻合。“美国想吃蓝领市场的馒头。它想要的是未来蓝领招聘的增长率。”

业内一些人认为,此时进入蓝领招聘市场的美国集团的核心优势在于商家数量众多、流量大。一旦商家和求职者在平台上建立了联系,企业就不需要什么成本了。它甚至可能成为这家美国集团的下一个利润增长点。

但事实上,美国集团如果想吃蓝领阶层的馒头,也面临着巨大的挑战。

大量资本和玩家涌入这个国家

根据EyOu.com的统计,截至2018年,有103家互联网公司专注于“蓝领招聘”。

其中,2015年,中国在蓝领招聘领域成立了28家新企业,16家企业获得融资,这是多年来的最高发展。因此,2015年被认为是互联网招聘蓝领的第一年。

也是在这一年,蓝领招聘发生了战略性的合并:58个城市与甘吉网络合并。六个月后,米豆独立于58国集团,并获得独立。

自此,米豆、我的工作网络、店铺经理直接招聘等蓝领招聘平台相继出现,运营模式也相对成熟。

美团此时以“馒头直招”进入蓝领招聘市场,这似乎错过了机会。

从资本的角度来看,今年2月,我的主要蓝领招聘平台就业网获得了C轮融资,投资者是经纬中国。此前,玉宝网从友兰网和田坤国际获得1000万元战略投资,米豆从高蓉资本、蓝湖资本和高启资本获得4000万美元的第二轮融资。

从结果来看,从2015年11月至今,米豆已经发展成为招聘行业的“龙头平台”,在垂直兼职岗位排名第一,综合招聘排名第三。截至2018年底,米豆平台用户数量已超过7600万,平台每月实时访问用户超过3000万,覆盖全国300多个城市。创始人赵世勇说:“我们将成为独角鲸公司(价值数十亿美元)!”

58 city一直关注这个市场。58城市声称每天拥有超过4亿高层次的人才库和近1000万求职者。它还启动了58个乡镇项目,这是一个集当地便利服务、营销推广、政府公告和招聘为一体的乡镇生活信息平台。

51job去年还成立了一个蓝领部门。2018年9月,51job.com将与上海不锈钢建立战略合作。51job.com将主要提供转型意向研究、在线简历录入指导和技术支持,建立“上海不锈钢求职区”,并协助举办离线招聘会等相关服务。

BOSS直接招聘引入了商店经理的直接招聘,三年内有1900万注册用户,约有400万高端客户。

照片来源:易观国际

整体而言,互联网蓝领招聘行业在过去几年一直稳步发展。虽然新企业的数量不再

他们所寻找的是原始的“人民与人民”,这属于他们同胞的经济。由于地域和网络的限制,没有办法让人们找到工作。漫长的人力资源链也容易出现诸如黑人中介和虚假招聘等问题。因此,蓝领招聘企业如何利用大数据算法等新技术简化各种流程,提供从信息发布、登记筛选、班车运输、临时住宿、职位匹配到职位推荐的“一站式”服务,将成为未来工作的重点。

中国人才研究会副会长孟卫青说,蓝领招聘不可能一夜之间完成,因为蓝领属于一个技术小组。因此,蓝领可以通过大学招聘、培训机构招聘、实验基地招聘、网上和网下互动提升能力招聘等方式进行整合。所有能够储存能量、训练能力和聚集群体的平台和招聘都可以整合在一起,招聘的效率、效果和质量都会更好。

这不是第一次一个一直强调“没有边界”的美国团体越过边界。早些时候,在网上分享自行车和汽车,最近招募和分享收费宝贝,但这些似乎没有给美国代表团带来足够的支持。

Q2美国集团评论在2019年首次出现转机。然而,通过研究财务结果,我们可以发现,美国集团的基本面没有太大变化。在招股说明书中发誓要成为当地生活服务平台的公司仍然只是一家餐饮外卖公司。根据Q2的季度财务报告,美团评论称,外卖食品占总收入的56.6%,绝对是“主角”。

将馒头直接放在美团APP中可能会通过开发新场景和满足新需求来增加美团APP用户的粘性,但让美团APP成为满足大多数用户需求的超级流量门户并非一朝一夕的事。

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